SST – Sauveteur Secouriste au Travail – Formation initiale

Programme de formation

Parcours pédagogique

Pour obtenir le certificat de formation SST, il faut :

• Avoir suivi les 14h de cours de formation SST ;
• Et avoir passé les épreuves certificatives avec succès.

La formation SST comporte 2 domaines de compétences, à savoir « Intervenir face à une situation d’accident du travail » et « Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise », regroupant les compétences qui sont décrites ci-dessous :

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

• Identifier le cadre juridique du rôle du SST.

• Délimiter son champ d’intervention en matière de secours.

2. Protéger de façon adaptée

• Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations.

• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.

• Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même.

3. Examiner la victime

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.

• Reconnaître les autres signes affectant la victime.
• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.

4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• Définir les différents éléments du message d’alerte.

• Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.

5. Secourir la victime de manière appropriée

• Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer.

• Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques.

• Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin.

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

• S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise.

• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées.

• Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.

8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

• Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement.

• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée.

• Proposer, si possible, des pistes d’amélioration.

Modalités et moyens pédagogiques

• Alternance d’exercices pratiques, mises en situation réelles et rappels théoriques.

• Moyens pédagogiques : mannequins adultes/enfants/nourrissons, défibrillateurs, matériel de simulation (faux bris de verre, maquillage, etc.).

• Plan d’intervention + pictogrammes ;
• Plan d’actions prévention + pictogrammes ;
• Matériels de simulation et d’apprentissage obligatoires :
  – 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires ;
  – 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle) : Mannequin RCP adulte, Mannequin RCP enfant, Mannequin RCP nourrisson ;
  – Divers matériels pour la réalisation des simulations ;
  – Matériel d’entretien des mannequins et consommables.
• Support remis : aide-mémoire INRS à jour des dernières modifications réglementaires.

Modalité d’animation

• Apports de connaissances ;
• Échanges interactifs avec les stagiaires ;
• Mises en situation pédagogiques ;
• Étude de cas pratiques.

Évaluation et certification

Des évaluations formatives seront réalisées tout au long de la formation.

• Épreuve 1 : mise en situation d’un accident simulé, avec analyse par le formateur.
• Épreuve 2 : entretien d’évaluation sur les gestes et comportements attendus.

Les stagiaires sont évalués selon la grille certificative INRS.

À l’issue de la formation, en cas de réussite aux épreuves certificatives, les participants reçoivent :

• une attestation de réussite,
• un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 2 ans, renouvelable par le MAC SST,
• l’aide-mémoire « Sauvetage Secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085).

NB : le certificat donne l’équivalence à l’unité d’enseignement PSC (Premiers Secours Citoyen) du ministère de l’Intérieur.