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- Titre Dirigeant d’une Société de Sécurité Privée (D2SP) – TFP Dirigeant (niveau 5)
TFP Dirigeant : la formation D2SP pour devenir « Dirigeant de société de sécurité privée »
Vous habitez à Paris intra-muros, en Seine-et-Marne, dans l’Essonne non loin d’Évry, dans le nord de la France près de Beauvais, en Bretagne près de Rennes ou dans le sud de la France près de Nice et vous voulez savoir comment devenir dirigeant de société de sécurité privée (D2SP) après avoir travaillé des années dans la sécurité incendie, le secourisme, le gardiennage, la protection rapprochée, la surveillance humaine ou la surveillance électronique ? Pour créer votre entreprise, vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale, pour diriger une équipe, formez-vous avec SI GROUPE dans l’un de nos centres de formation en France. Découvrez tous les détails de la formation TFP Dirigeant (Titre à Finalité Professionnelle – ex CQP Dirigeant).
Les 7 atouts de la formation D2SP équivalence CQP Dirigeant signée SI GROUPE
- Une formation de Dirigeant qualifiante : à l’obtention de votre CQP ou TFP selon la nouvelle nomenclature (Titre à Finalité Professionnelle), vous saurez concrètement comment gérer une petite ou moyenne entreprise en tant que gérant ou dirigeant d’une société de sécurité privée en maitrisant les savoir-être, les connaissances et les outils pour le management d’équipe, la partie administrative et commerciale, le volet appels d’offres, le recrutement, la logistique, l’aspect financier ainsi que le suivi des documents comptables.
- Un stage D2SP au meilleur prix : pourquoi payer plus cher votre formation ? Avec nous vous pouvez payer 30% moins cher que chez nos concurrents pour vous former et obtenir votre titre de niveau 5. Accédez à une formation de grande qualité encadrée par des instructeurs expérimentés et passionnés, à prix canon !
- Différents financements et moyens de règlement possibles : la formation CQP Dirigeant sécurité est éligible au dispositif Pôle Emploi, Agefiph, au CPF, à l’AIF, etc. Et vous pouvez choisir de régler en 2 ou 3 mensualités, sans aucun frais appliqué.
- 5 centres pour vous former et décrocher le CQP Dirigeant: à Paris dans le 14e arrondissement, à Évry en Essonne dans le 91, à Mareuil-Lès-Meaux en Seine-et-Marne dans le 77, à Beauvais dans les Hauts-de-France (département 60), à Rennes en Bretagne (35) et à Nice dans les Alpes-Maritimes (département 06).
- Votre titre de niveau 5 CQP Dirigeant reconnu par l’État au niveau national : un gage de qualité pour votre avenir professionnel où que vous décidiez d’implanter votre entreprise en France. Si vous recherchez un CQP Dirigeant, si vous souhaitez ouvrir une société de sécurité privée et d’en être son gérant, notre stage est fait pour vous !
- Une nouvelle chance en cas d’échec à l’examen : notre volonté est de vous mener vers la réussite professionnelle et nous nous y engageons chaque jour. Vous échouez à l’examen ? Nos centres de formation vous offrent des cours gratuits pour vous permettre de le repasser.
- Un réseau d’agents professionnels pour vos futurs recrutements : pour nous, la synergie est primordiale, c’est pourquoi nous vous permettons en tant que jeune titulaire du CQP Dirigeant, d’accéder à notre vivier de stagiaires diplômés et munis de leurs cartes professionnelles (APS, APR, SSIAP, etc.) pour vous permettre de recruter les meilleurs éléments qui feront la renommée et la réputation de votre PME ou PMI à Paris, en Île-de-France, en Bretagne, à Nice, ou ailleurs. De quoi être un futur manager plus serein !
Moyens pédagogiques et techniques de la formation
Un module e-learning doit être effectué en amont de la formation en présentiel sur notre plateforme dédiée à la formation en distanciel. Par la suite, chaque élève de la formation de Dirigeant se verra confier à l’ouverture de stage, un fascicule pédagogique comportant les différents modules d’enseignement associant exercices pratiques, connaissances et QROC réguliers afin d’évaluer le niveau du futur Dirigeant.
Décomposition de la certification
Ses activités et tâches sont décomposées en 4 Domaines d’activités (D.A.) qui regroupent chacun plusieurs compétences importantes pour la bonne réalisation de ses missions :
- D.A. 1 : GÉRER L’APPLICATION DES RÈGLEMENTATIONS EN VIGUEUR AFIN D’ADMINISTRER UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
- D.A. 2 : RECRUTER, MANAGER ET COORDONNER SES ÉQUIPES
- D.A. 3 : ASSURER LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET LA PÉRENNITÉ D’UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
- D.A. 4 : GÉRER LES ASPECTS LOGISTIQUES, FINANCIERS ET COMPTABLES RELATIFS AUX MISSIONS D’UN DIRIGEANT
Ces D.A. peuvent être acquis par la formation ou la validation des acquis (VAE) cependant, ils doivent être obligatoirement obtenus dans leur totalité pour l’octroi du présent titre.
Présentation simplifiée de la VAE
La validation des acquis de l’expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.
C’est une démarche volontaire qui permet d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle à partir de l’expérience acquise par le travail, dans un contexte professionnel comme personnel.
Le candidat devra fournir un ensemble de pièces justificatives et de documents retraçant ses expériences et ses compétences professionnelles, remplir un dossier correspondant à la rédaction de deux documents (1 Cerfa + 1 livret), puis répondre à un ensemble de questions et soutenir oralement l’ensemble de son livret devant un jury composé de 4 professionnels.
Du premier contact avec l’organisme certificateur à la délivrance de la certification par le jury, voici les 8 étapes à suivre pour réussir sa VAE avec SI.GROUPE :
- Étape n°1 : le premier contact avec l’organisme certificateur
- Étape n°2 : la réalisation du dossier de recevabilité
- Étape n°3 : la recevabilité d’une VAE
- Étape n°4 : entretien de positionnement
- Étape n°5 : l’accompagnement à la VAE
- Étape n°6 : la réalisation du livret 2 (ou dossier de validation)
- Étape n°7 : évaluation des acquis de l’expérience face au jury
- Étape n° 8 : la décision du jury
Activités visées
- D’administrer la gestion d’une société de sécurité privée,
- De faire appliquer les règles déontologiques et les réglementations liées à la profession,
- De recruter, diriger et manager ses employés,
- De gérer les aspects logistiques et financiers relatifs aux missions dispensées,
- De gérer l’administratif, le commercial et les dossiers d’appels d’offres,
- De gérer le suivi des documents comptables nécessaires à l’expert-comptable,
- D’assurer la réalisation des plannings et l’organisation générale du travail de ses employés,
- D’assurer la veille réglementaire afin de maintenir à jour les connaissances techniques et législatives de ses équipes.
J’écris à SI.GROUPE BEAUVAIS dans les Hauts-de-France pour le CQP Dirigeant
J’écris à SI.GROUPE RENNES dans les Hauts-de-France pour le CQP Dirigeant
J’écris à SI.PACA dans les Alpes Maritimes pour le CQP Dirigeant
Programme des cours pour devenir gérant avec le Titre à Finalité ProfessionnelleD2SP
La formation TFP Dirigeant (ex CQP Dirigeant) de nos agences de Paris, d’Ile-de-France, de Beauvais, de Rennes et de Nice, s’articule autour de 6 modules de cours :
1 ère partie : Droit du travail (40 heures)
- Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail.
- Les infractions en matière du droit du travail.
- La réglementation des conditions de travail.
- Les règles de représentation du personnel.
- La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Les acteurs institutionnels.
- La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. Rupture du contrat et accident du travail notamment.
2 ème partie : Environnement juridique de la sécurité privée (44 heures)
- Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d’application.
- Les dispositions utiles du Code Pénal.
- La législation relative aux garanties liées au respect des libertés publiques
- Les aspects législatifs et juridiques intéressant la sécurité privée.
- La réglementation relative aux armes.
- La déontologie professionnelle.
- L’environnement institutionnel.
3 ème partie : Positionnement de la sécurité privée dans l’architecture globale de sécurité (40 heures)
- Le rôle des forces de sécurité publique d’État.
- Le rôle de la police municipale.
- Les phénomènes criminels.
- L’organisation du secteur de la sécurité privée.
- La répartition et les spécificités par branche.
- Les informations relatives aux métiers de la sécurité incendie.
- La distinction entre les formations universitaires et professionnelles en matière de sécurité.
- L’évolution et prospective de la sécurité privée.
- L’environnement européen et international.
4 ème partie : Equipements et techniques en matière de sécurité privée (20 heures)
- Les consignes et procédures d’exploitation et les mains courantes.
- Les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués.
- Les équipements de protection individuelle.
- Les rondes de surveillance et les systèmes de contrôle de rondes.
- Les équipements de protection mécanique.
- Les équipements de protection électronique et systèmes d’alarmes.
- Les systèmes de contrôle d’accès.
- Les systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l’intervention sur alarme.
- Les équipements de sécurité incendie.
- L’évacuation.
5 ème partie : Management de l’entreprise et des moyens (60 heures)
- Les processus de création d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité en particulier.
- Les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien le projet.
- Analyser les risques.
- La stratégie commerciale et marketing.
- Les approches juridiques.
- Les approches financières.
- Les concepts et le seuil de rentabilité.
- Gérer, anticiper et connaître les aides et prévoyance.
- Gérer la communication interne et externe et la communication de crise.
6 ème partie : Capacité à répondre à un appel d’offres (40 heures)
- Les donneurs d’ordre publics, droit des contrats administratifs.
- Les donneurs d’ordre privés, droit des contrats privés.
- La recherche d’appel d’offres.
- La maitrise et analyse un appel d’offres.
- La réception et la réponse à un appel d’offres.
- La maitrise et la gestion de la relation clientèle.
- La rupture de contrat.
- L’anticipation et la connaissance des aides et prévoyances.
- La communication interne et externe et la communication de crise.
Ils sont passés par l’une des agences SI GROUPE (Paris, Evry, Mareuil-Lès-Meaux, Nice) : ils témoignent
Ils nous ont choisis pour construire leur carrière professionnelle de D2SP grâce au CQP Dirigeant de sécurité et ils témoignent de leur passage dans nos locaux à Paris, à Evry, à Mareuil-Lès-Meaux, à Beauvais et à Nice. Découvrez leur témoignage et contactez-nous !
Documents
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